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第146章（第1页）

明辉的发展是有目共睹的，一步步走来，所有的业务基本上都是围绕着婉如的作品展开，这其实是经商的大忌，可是曾朴不在意，毕竟自己开办公司就是为了婉如。发展不好受人嘲笑，发展好了受人嫉妒。商场如战场，瞬息万变。就像这个王博，专业能力很强，公司业务也大半熟悉，一受人家鼓动就立刻开始上蹿下跳，根本就不看看自己发展起来靠的是什么。想当初，他们只是没有毕业的学生，公司给予的是怎样的照顾政策，现在回过头来诉说公司的严苛，如此行径怎能不让人心寒。人各有志，曾朴其实不想强求他，可是就凭他身上学到的技术就不能便宜了其他公司。曾朴做了退让，给王博提高了工资，但是拒绝了升职的要求。曾朴没有办法给婉如说这些，想当初这群只有书本知识，连最基本的编程都不是很熟练，婉如一点点指导出来。如果她知道了会有多伤心，一个刚进入社会的人，没有经历现实的打击，总以为所有人都亏欠了自己，连基本的感恩都不知道，曾朴不应该再留他在公司，但是现在是公司发展的关键期，不能出现差错，尤其是技术上面。因而还得留下王博，但是他已经不可能再得到自己全心的信任了。婉如的传授都是私下讲解，没有正式课程，因而王博离开没有什么阻拦的理由，这也是当初他大意的地方。想到这些，曾朴真不知道该怎么跟婉如说，本来想着都是公司初创人员，自己怎么也不会亏待这些人，现在看来还是自己太君子了。他不可惜王博这个人，他可惜的是婉如的一片苦心。曾朴知道王博已经有了异心，就算是现在暂时留下来，终归还会有走的一天。接下来自己不知道怎样去填补这个空缺，这样技术成熟的人员怎么去找，就算是现找根本就没有这方面专业的人才啊。曾朴苦恼地想着，有一瞬间想要把这个问题告诉婉如，说不定她会有什么方法。可是这种被人背叛的感觉，他怎能让她去经历呢？想了很久，曾朴也没有想出什么合理的办法，只能自己苦恼了。制度上要更加完善了，这次事件也看出来了这方面的漏洞。这也怪曾朴自己，将公司的业务发展看的太重了，反而缺少了对员工的基本道德素养的培养和要求。没有等到李书晴关于王博的最新消息，直到下午三点钟，花飘影视召开了记者招待会，宣布了最新一任技术部经理王博走马上任，他们才知道了王博的最后去向。

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