安格斯作为十几家分公司的主管,付出的心血和努力是巨大的,时照曾经作为安格斯的助手,跟着安格斯从早忙到晚,他看着安格斯一个人处理十几家的事务,有什么困难都会一一克服,可以说,时照对安格斯的信赖感,从那时就已经建立了起来。wgo总公司会定时向分公司招收优秀员工,相比遥不可及的创始人,和普通员工们一起工作,见识过安格斯能力的人,信任谁真是一目了然。手里有人,心里不慌。当安格斯的指令能得到良好的实施后,老派势力和新锐派势力的局势就扭转了过来。当初是安格斯执行方案难,现在轮到尤金不好安排,为了&ldo;公平&rdo;,如今他们两人有什么方案,都要一起通过会议讨论了。于是才有今天,安格斯会议中途退出,尤金仍然等人一起开会的情况。虽然尤金&iddot;瓦尔特表面上对安格斯中途离开没有表示不满,但尤金的支持者们,那些公司的&ldo;老人们&rdo;就没那么宽宏大量了。他们从安格斯说明方案起,就开始挑毛病,即便是些不痛不痒、全部能够驳斥的问题,一直在耳边嗡嗡作响,也是很烦人的。当时照看到安格斯眉目拢起,嘴角下撇时,他知道,安格斯的耐心被消磨光了。果不其然,在某一个嘀嘀咕咕说不出正经问题的经理人话音落下后,安格斯轻嗤一声,扬声道:&ldo;看来想要听到什么建设性的意见是我多虑了,既然大家没有想法,那方案就这么定了。&rdo;&ldo;定了??&rdo;那名经理人登时不乐意道:&ldo;什么时候定了,我们还没同意!&rdo;安格斯无视了那名经理人,直接道:&ldo;那么举手表决吧。&rdo;会议桌对面的乔治&iddot;里维拉kid慈善晚宴,是由私人筹备的为有先天性疾病儿童筹集善款的慈善活动,参与晚宴的有企业家、明星和各大媒体,在晚宴上,会进行一些拍卖活动,通过拍卖筹得的费用将全部用于慈善事业。因晚宴影响广泛,具有公信力的基金会会在活动结束后将款项一笔笔公示于众,款项的调拨及使用全程透明化,确保疾病儿童能收到这些善款。
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