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、志同道合、追随等等成分，才是起决定性的主力。 检验这种架构成功与否的一个例子，莫过于称得上“无主之物”的霍华德休斯集团，高益米国并没有通过有形的股权去控制这份诱人的资产，而是以人事渠道保持影响力，便挺过了一九八零年代、一九九零年代此起彼伏资本兼并的虎视眈眈，直到现阶段高弦和帕特丽夏的长子，已经去了该集团当了“工程师”。 换到当前的华尔街危机里，高益米国一系要抓住前所未有的华尔街势力范围重组机会，突围而出，建立起真正完整的版图，这个核心高管层的成员们对此团结一心，主观能动性根本用不着调动，尤其在维护高弦这一点上，绝无二心。 这里面的含义，展开来解释大致是这样，当前的华尔街危机，归根结底是玩得太大，造成流动性枯竭了，“八个杯子却只有七个盖子”的金融戏法...