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痛处了吧。再跟你说，我的研发中心我都不需要去，他们自觉加班加点，公司现在这么困难，他们替我分忧解难。你要是心里没那根弦，花再多钱引进人才，也只会是被动帮人才在国内同行中扬名，做修桥铺路的傻活儿。”杨巡依然抱臂看着柳钧，看得出柳钧说得不假，这正是他遇到的问题。“那……你怎么对待他们？”柳钧言简意赅：“创造力无价。”杨巡的眼光不由自主地往柳钧的手上掠过。他在飞机的起飞声中沉默。好久，看空姐开始活动了，他才开腔，“你这话……这市道还是有点儿变了，以前知识分子没那么重要。现在我们这行抢人，挖人，千方百计留住人，花越来越大价钱……”“说半天就是没一个字说到培养人。我这好几年，八成技术人员是公司自己培养出来，其他两成是公司开创时期挖来，但他们知识中的一半也是通过公司有意识地培训才获得，比如今天若是去美国...