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考的时候没考好，但是进入了二本之后，加倍努力学习，但是又由于家境的原因，没能考研究生，如果考研究生的话，是可以考取京都大学这种高级大学一本大学重点大学的。 周若男虽然知道自己没钱，考不了研究生，但是，却主动买一些书籍，或者从图书馆或者网络上，学习先进技术，学习欧美的先进成果。 比如周若男在罗小冬公司推行的这一套绩效制度，就是欧洲引进的先进的绩效奖惩制度。 算是不错的公平的制度罗小冬也很满意。 而罗小冬集团，重要的地方在于，给了周若男一个很好的平台去施展。施展她的才华，周若男不但是女强人，而且算是才华横溢，那么在罗小冬集团的人事部总经理这个位置上，是真的可以施展才华，她不但一手掌控了人事的决策，罗小冬还让她参与到公司的运营，和销售等各个方...