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第二百八十二章 处理器市场只能有两个品牌（第1页）

三天后，周一。读书都

贝斯大楼的招牌被拆下，换上了pangubuildg（盘古大厦），贝斯实验室的招牌也换成了panguteology（盘古科技）。

而另一边，身在西雅图的刘清平成立的海归团队正式想因特尔公司hr部门递交辞职申请。

尤其是西雅图那边正在进行的工作，关系到因特尔公司产品链条未来十年的走向，在这个节骨眼上发生这样的事情，只能有一种可能：有人在挖公司墙角。

因为这七个人不可能同时拿出这么一大笔钱来支付违约金，毕竟这涉及到上亿美元。

“温蕾萨，马上启动紧急机制对研发部职员实行封档管理，我马上向总裁汇报。”

“马克先生，我已经启动了封档机制，但是这七个人怎么办？就这么让他们走吗？”

“公司安全部门立即介入，调查这七个人的工作电脑有没有修改和拷贝资料的痕迹，如果没有的话，你也只能让他们离开。”

“好的。”chapter_（）;

他发现一个问题，这七个人都是来自华夏，那么现在有能力拿出上亿美元来为他们支付违约金的企业似乎用一个巴掌就能数的过来。

想来想去，他认为只有一个公司可以做到，那就是全美500强企业之一的金仕顿科技公司。

说起金仕顿内存，全球百分之六十的电脑每天都在使用，少了它就无法运转。

说起这个品牌，每一个人下意识第一反应，它就是美国的知名品牌。

但是美国it行业的人，都知道这个金仕顿科技，是由杜吉川、孙大伟两个华夏人所创立。

1987年，他们在美国加州硅谷创办了金仕顿科技公司，杜吉川任公司总裁，孙大伟任副总裁。

经营到1996年，已经有13亿美元的营收，成为当时全球第一大dra公司。

在金仕顿这里，员工上班不用打卡、没有绩效考核，一人工作、全家医保，即使是刚入职的新人，只要家里有人生病，也可以享受到最长六个月的带薪假，而且还曾拿出1亿美元给员工当做红利。

再往下翻，是刘清平等人的档案。

“七个人同时申请辞职，还有这些支票是怎么回事？是谁在我们公司挖人？”

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